ДУМА

городского поселения г. Краснослободск

Среднеахтубинского муниципального района

Волгоградской области

 

РЕШЕНИЕ

 

Об утверждении  Порядка предоставления юридическим лицам муниципальных гарантий городского поселения  г. Краснослободск Среднеахтубинского  муниципального района Волгоградской области и Порядка осуществления  анализа финансового состояния принципала в целях предоставления муниципальной гарантии городского поселения г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области.

 

«04» октября 2019 г.                             № 2/4

       В соответствии со статьями 115, 115.2, 117 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003г №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, Уставом городского поселения г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области,  Дума городского поселения г. Краснослободск.

  

                                                         Р Е Ш И ЛА:

 

1. Утвердить Порядок предоставления юридическим лицам муниципальных гарантий городского поселения г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области, согласно приложения №1.
2. Утвердить Порядок осуществления анализа финансового состояния принципала в целях предоставления муниципальной гарантии городского поселения г. Краснослободск Среднеахтубинского  муниципального района Волгоградской области, согласно приложения  №2.
3. Утвердить состав комиссии по предоставлению муниципальных гарантий городского поселения г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района  Волгоградской области  (далее – Комиссия), согласно приложения №3.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и подлежит размещению на сайте Администрации городского поселения г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области в сети «Интернет».

 

Председатель Думы городского                                                 

поселения г. Краснослободск                                                            Коденко И.Г.

 

Глава городского поселения 

г. Краснослободск                                                                               Сурков В.В.

                                       

 

Приложение N 1

к решению Думы городского поселения     

            г. Краснослободск

от «04» октября 2019г. №2/4

 

ПОРЯДОК

 ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ г. КРАСНОСЛОБОДСК СРЕДНЕАХТУБИНСКОГО  МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

ДУМА

городского поселения г. Краснослободск

Среднеахтубинского муниципального района

Волгоградской области

 

РЕШЕНИЕ

                                                                        

    «29» августа 2019г.                       № 82/420

 

Об утверждении Положения о пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц, замещавших должности муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области

 

В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Законом Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области» и Уставом городского поселения г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области Дума городского поселения г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области,

                                                                РЕШИЛА:

1. Утвердить Положение о пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц, замещавших должности муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области.
2. Признать утратившими силу Решение Думы городского поселения г. Краснослободск   от 27 декабря  2016г.  № 36/243 «Об утверждении Положения о пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц замещавших муниципальные должности и лиц, замещавших должности муниципальной службы администрации городского поселения г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области», решение Думы городского поселения г. Краснослободск от 08 февраля  2017г. № 37/245  «О внесении изменений в  Положение о пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц замещавших муниципальные должности и лиц, замещавших должности муниципальной службы администрации городского поселения г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области, утвержденное Решением Думы городского поселения г. Краснослободск от 27.12.2016г. №36/243» в части регулирования пенсионного обеспечения за выслугу лет лиц, замещавших должности муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования на сайте администрации городского поселения г. Краснослободск в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением решения возложить на главу городского поселения г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области.

        

Председатель Думы городского

поселения г. Краснослободск                                                                       И.Г. Коденко

 

Глава городского поселения

г. Краснослободск                                                                                          В.В. Сурков

                            

   

 

                       Утверждено

                                                                решением Думы городского поселения г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального

района Волгоградской области

                                                                            от «29» августа 2019г.  № 82/420

 

 

Положение

о пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц, замещавших должности муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение о пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц, замещавших должности муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области (далее – Положение), разработано в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионом обеспечении в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Законом Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области» и Уставом городского поселения г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области.

1.2 Лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области (далее – городское поселение г. Краснослободск), гарантируется пенсионное обеспечение за выслугу лет, право на получение которой определяется в соответствии с условиями, установленными настоящим Положением.

1.3. Лица, замещавшие должности муниципальной службы в  городском поселении г. Краснослободск, вправе обращаться за пенсией за выслугу лет в любое время после возникновения права на нее.

 

 

2. Условия назначения пенсии за выслугу лет

 

2.1. Пенсия за выслугу лет – ежемесячная денежная выплата за счет средств бюджета городского поселения г. Краснослободск

2.2. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Пенсия за выслугу лет устанавливается независимо от возраста, в котором лицо, замещавшие должность муниципальной службы, было уволено с муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск.

2.3. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по инвалидности при условии, что инвалидность наступила вследствие заболевания в период прохождения муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск.

2.4. Лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск пенсия за выслугу лет назначается:

при наличии стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению № 2 к Федеральному закону «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;

суммарной продолжительности замещения должностей муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск не менее четырех лет.

2.5. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды согласно приложению к настоящему Положению.

2.6. Пенсия за выслугу лет не назначается лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск:

2.6.1. служебный контракт с которыми прекращен по следующим основаниям:

утрата представителем нанимателя доверия к муниципальному служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

неоднократное неисполнение муниципальным служащим без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

совершение виновных действий муниципальным служащим, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему представителя нанимателя;

принятие муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, относящейся к высшей группе должностей, необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу органа местного самоуправления городского поселения г. Краснослободск;

однократное грубое нарушение муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, относящейся к высшей группе должностей, своих должностных обязанностей, повлекшее за собой причинение вреда органу местного самоуправления городского поселения г. Краснослободск и (или) нарушение законодательства Российской Федерации;

предоставление муниципальным служащим представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;

2.6.2. имеющим или имевшим судимость за совершение преступлений против государственной власти, интересов муниципальной службы при исполнении должностных (служебных) обязанностей в период прохождения муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск.

 

 

3. Порядок назначения пенсии за выслугу лет

 

3.1. Пенсия за выслугу лет устанавливается на основании заявления лица, замещавшего должность муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск, о назначении пенсии за выслугу лет (далее – заявление).

3.2. Пенсия за выслугу лет устанавливается со дня подачи заявления, но не ранее дня, следующего за днем установления страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», а лицам, замещавшим должности муниципальной службы, также не ранее дня, следующего за днем увольнения с муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск, на срок, на который установлена страховая пенсия по старости (инвалидности).

3.3. Заявление подается администрацию городского поселения г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области.

Порядок подачи, рассмотрения заявления и подготовки документов, необходимых для назначения пенсии за выслугу лет, определяется администрацией городского поселения г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области.

Формирование личного дела на основании документов, представленных для назначения пенсии за выслугу лет, и его хранение осуществляется уполномоченным специалистом администрации городского поселения г. Краснослободск.

3.4. Решение о назначении (отказе в назначении) пенсии за выслугу лет лицу, замещавшему должность муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск, принимается главой городского поселения г. Краснослободск и оформляется распоряжением главы городского поселения г. Краснослободск.

3.5. Лицо, замещавшее должность муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск и подавшее заявление, уведомляется о принятом решении в течение 10 дневного срока со дня вступления в силу соответствующего распоряжения главы городского поселения г. Краснослободск.

3.6. Решение об отказе в назначении пенсии за выслугу лет может быть обжаловано в суд.

4.   Порядок расчета пенсии за выслугу лет

 

            4.1. Лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск, пенсия за выслугу лет устанавливается в размере 30 процентов среднемесячного денежного содержания муниципального служащего в городском поселении г. Краснослободск.

За каждый полный год стажа муниципальной службы, сверх минимально необходимого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году, размер пенсии за выслугу лет увеличивается на 3 (три) процента ежемесячного денежного содержания  муниципального служащего в городском поселении г. Краснослободск.

При этом пенсия за выслугу лет не может превышать 60 (шестьдесят) процентов среднемесячного денежного содержания муниципального служащего в городском поселении г. Краснослободск и составлять более 2,6 должностного оклада.

4.2. Лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск  для определения размера пенсии за выслугу лет в состав денежного содержания включается должностной оклад и следующие выплаты:

4.2.1. ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы;

4.2.2. ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

4.2.3. ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4.2.4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

4.2.5. ежемесячная надбавка за исполнение обязанностей инспектора контрольно-счетного органа муниципального образования;

4.2.6. денежное поощрение:

по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы;

ежемесячное денежное поощрение;

материальная помощь.

4.3. При определении среднемесячного денежного содержания учитываются все фактически начисленные в календарном периоде, определенном для расчета пенсии за выслугу лет, выплаты, предусмотренные подпунктами 4.2.2 и 4.2.3 настоящего Положения.

   4.4. Размер пенсии за выслугу лет лиц, замещавших должности муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск, исчисляется исходя из их среднемесячного денежного содержания за последние 12 полных календарных месяцев муниципальной службы непосредственно перед увольнением.

   4.5. Для исчисления размера пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск, денежное содержание определяется по выбору этих лиц по должности, замещаемой на день достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, либо по последней должности, замещаемой указанными лицами.

При использовании лицом, замещавшим должность муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск, права, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта, размер пенсии за выслугу лет исчисляется ему исходя из его среднемесячного денежного содержания за последние 12 полных календарных месяцев муниципальной службы по должности, занимаемой непосредственно перед достижением им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, или по последней должности муниципальной службы, замещаемой указанным лицом перед увольнением, по его выбору.

4.6. При замещении в расчетном периоде муниципальным служащим должностей (должности), для которых установлены различные должностные оклады, ограничение размера пенсии за выслугу лет производится исходя из максимального размера должностного оклада, учитываемого в составе среднемесячного денежного содержания для определения размера пенсии за выслугу лет.

   4.7. При индексации должностного оклада и оклада за классный чин лиц, замещавших должности муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск, среднемесячное денежное содержание рассчитываются с учетом индексации в следующем порядке:

если индексация произошла в расчетный период, то выплаты, начисленные за предшествующий индексации период времени, увеличиваются на соответствующий коэффициент;

если индексация произошла после расчетного периода, то ежемесячное денежное содержание за расчетный период увеличиваются на соответствующий коэффициент.

4.8. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится:

при индексации должностного оклада и оклада за классный чин лиц, замещающих должности муниципальной службы, со срока, указанного соответствующим правовым актом;

при увеличении стажа муниципальной службы, с учетом которого определен размер пенсии за выслугу лет, на один год либо большее число лет, а также с учетом среднемесячного денежного содержания в случае последующего (после назначения пенсии за выслугу лет) замещения должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.

4.9. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин обратился за перерасчетом размера указанной пенсии.

4.9. Расчет размера пенсии за выслугу лет и уведомление в письменной форме лица, замещавшего должность муниципальной службы в городском поселении г. Краснослободск о размере назначенной пенсии за выслугу лет производится отделом бухгалтерского учета и отчетности администрации городского поселения г. Краснослободск.

4.10. Выплата пенсий за выслугу лет осуществляется путем перечисления на лицевые счета, открытые получателями пенсий в кредитных организациях Российской Федерации.

 

5. Порядок приостановления, возобновления, прекращения

и восстановления выплаты пенсии за выслугу лет

 

5.1. Лица, получающие пенсию за выслугу лет, обязаны извещать администрацию городского поселения г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области не позднее 3 (трех) рабочих дней о наступлении следующих обстоятельств:

о замещении вновь государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, должностей государственной гражданской службы и должностей государственной службы иного вида, должностей муниципальной службы;

об утрате права на назначенную страховую пенсию по старости (инвалидности);

о приостановлении выплаты страховой пенсии по старости (инвалидности);

о переходе после 01 января 2017 г. со страховой пенсии, к которой назначена пенсия за выслугу лет, на пенсию иного вида;

об изменении места жительства, изменении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, номера личного счета (вклада), открытого в кредитной организации, на который зачисляется пенсия за выслугу лет.

5.2. Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается на основании следующих обстоятельств:

поступление из органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, или от лица, получающего пенсию за выслугу лет, информации о приостановлении выплаты страховой пенсии по старости (инвалидности) – со дня приостановления выплаты страховой пенсии;

поступление от гражданина заявления с указанием информации о замещении вновь государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, должностей государственной гражданской службы и должностей государственной службы иного вида, должностей муниципальной службы – со дня замещения одной из указанных должностей;

поступление из кредитной организации информации о закрытии счета, на который зачисляется пенсия за выслугу лет, – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором поступила соответствующая информация.

5.3. Выплата пенсии за выслугу лет возобновляется на основании заявления лица, получавшего пенсию за выслугу лет, в отношении которого было принято решение о приостановлении выплаты пенсии за выслугу лет, в случае:

возобновления выплаты страховой пенсии по старости (инвалидности) – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором была возобновлена выплата страховой пенсии по старости (инвалидности);

освобождения от должностей (увольнения с должностей), указанных в абзаце третьем пункта 5.2 настоящего Положения, – со дня, следующего за днем освобождения от должностей (увольнения с должностей);

поступления от лица, получавшего пенсию за выслугу лет, информации о счете в кредитной организации, на который следует производить зачисление пенсии, – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором поступила соответствующая информация.

5.4. При освобождении от должности (увольнения с должности) лица, в отношении которого выплата пенсии за выслугу лет была приостановлена по основанию, предусмотренному абзацем третьим пункта 5.2 настоящего Положения, данное лицо может обратиться с заявлением о назначении новой пенсии за выслугу лет в соответствии с порядком, предусмотренным разделом 3 настоящего Положения, либо о перерасчете размера пенсии за выслугу лет по основаниям, указанным в абзаце третьем пункта 4.8 настоящего Положения.

5.5. Неполученные суммы пенсии за выслугу лет выплачиваются за весь период, на который выплата пенсии по основаниям, предусмотренным абзацами вторым  и четвертым пункта 5.2 настоящего Положения, была приостановлена.

5.6. Выплата пенсии за выслугу лет прекращается на основании следующих обстоятельств:

поступление из органов записи актов гражданского состояния, государственных (муниципальных) органов, родственников лица, которому назначена пенсия за выслугу лет, информации о смерти данного лица, объявлении его в установленном законодательством Российской Федерации порядке умершим или признании безвестно отсутствующим – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть лица, которому назначена пенсия за выслугу лет, либо вступило в законную силу решение суда об объявлении его умершим или о признании безвестно отсутствующим (в случае если в соответствующем решении суда указана дата объявления гражданина умершим или признания его безвестно отсутствующим, срок прекращения выплаты пенсии определяется исходя из указанной даты);

получение из органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, или от лица, получающего пенсию за выслугу лет, информации об утрате лицом, которому назначена пенсия за выслугу лет, права на назначенную ему страховую пенсию по старости (инвалидности) – со дня прекращения выплаты страховой пенсии;

получение из органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, или от лица, получающего пенсию за выслугу лет, информации о переходе после 01 января 2017 г. со страховой пенсии, к которой назначена пенсия за выслугу лет, на пенсию иного вида – со дня прекращения выплаты страховой пенсии;

обнаружение обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на пенсию за выслугу лет, – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные обстоятельства или документы;

истечение шести месяцев со дня приостановления выплаты пенсии за выслугу лет по основаниям, указанным в абзацах втором и четвертом пункта 5.2  настоящего Положения, – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок;

отказ получателя пенсии от получения назначенной пенсии за выслугу лет – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором получено соответствующее заявление получателя пенсии.

5.7. Восстановление выплаты пенсии за выслугу лет осуществляется на основании письменного заявления лица, получавшего пенсию за выслугу лет, в отношении которого было принято решение о прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, в случаях:

отмены решения суда об объявлении лица, которому назначена пенсия за выслугу лет, умершим или о признании его безвестно отсутствующим – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вступило в законную силу решение суда;

назначения вновь, восстановления страховой пенсии лицу, которому назначена пенсия за выслугу лет, – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором поступило заявление получателя пенсии о восстановлении пенсии за выслугу лет с документами, подтверждающими назначение страховой пенсии вновь или ее восстановление;

поступления от получателя пенсии информации о счете в кредитной организации, на который следует производить зачисление пенсии за выслугу лет, – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором в комитет социальной защиты населения поступило заявление получателя пенсии о восстановлении пенсии за выслугу лет.

5.8. Решение о приостановлении, возобновлении, прекращении и восстановлении выплаты пенсии за выслугу лет принимается главой городского поселения г. Краснослободск в течение одного месяца со дня установления соответствующих оснований.

О принятом решении лица, получающие пенсию за выслугу лет, информируются с указанием обстоятельства, послужившего основанием для принятия соответствующего решения, не позднее пяти рабочих дней со дня его принятия.

5.9. Лицам, получающим пенсию за выслугу лет и выехавшим на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации, пенсия за выслугу лет выплачивается на территории Российской Федерации в рублях путем зачисления на их счет в кредитной организации Российской Федерации.

5.10. Суммы пенсий за выслугу лет, излишне выплаченные лицу вследствие его недобросовестности либо счетной ошибки, возмещаются этим лицом, а в случае его несогласия взыскиваются в судебном порядке.

 

6. Заключительные положения

 

Финансирование обеспечения выплат пенсий за выслугу лет в городском поселении г. Краснослободск является расходным обязательством городского поселения г. Краснослободск.

 

 

Приложение

к Положению о пенсионном обеспечении

за выслугу лет лиц, замещавших должности муниципальной службы

в городском поселении г. Краснослободск

 

 

Перечень периодов муниципальной службы и иных периодов, включаемых в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет

 

В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются следующие периоды.

1. Периоды замещения:

а) должностей муниципальной службы;

б) муниципальных должностей;

в) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;

г) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов.

2. Периоды замещения должностей руководителей, специалистов и служащих, включая замещение на постоянной основе выборных должностей, с 1 января 1992 года до введения в действие Сводного перечня государственных должностей Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11.01.1995 № 32 «О государственных должностях Российской Федерации», Реестра государственных должностей федеральных государственных служащих, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11.01.1995 № 33 «О Реестре государственных должностей федеральных государственных служащих», перечней государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации, реестров (перечней) государственных должностей государственной службы субъектов Российской Федерации и реестров (перечней) должностей муниципальной службы, утвержденных законами субъектов Российской Федерации:

а) в Администрации Президента Российской Федерации, государственных органах (органах) Президента Российской Федерации, государственных органах (органах) при Президенте Российской Федерации;

б) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;

в) в федеральных органах законодательной (представительной) власти и их аппаратах, Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации, Государственном комитете Российской Федерации по статистике и его органах в республиках, краях, областях, автономной области и автономных округах, районах и городах, Контрольно-бюджетном комитете при Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации;

г) в Правительстве Российской Федерации (Совете Министров - Правительстве Российской Федерации) и его Аппарате, федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, представительствах Российской Федерации и представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в органах государственного управления (органах управления) при Правительстве Российской Федерации (Совете Министров - Правительстве Российской Федерации) и при федеральных органах исполнительной власти;

д) в Конституционном Суде Российской Федерации, Верховном Суде Российской Федерации, Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, иных федеральных судах (судах, государственном арбитраже), в их аппаратах, а также в прокуратуре Российской Федерации (органах прокуратуры);

е) в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и ее аппарате;

ж) в Счетной палате Российской Федерации и ее аппарате;

з) в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации, в высших государственных органах автономных республик, местных государственных органах (краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономной области, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах);

и) в упраздненных государственных учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельные функции государственного управления, переданные при упразднении этих учреждений федеральным государственным органам, либо в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы, а также в государственных учреждениях, должности в которых были включены в перечни государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации, - в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

к) в органах местного самоуправления;

л) в специальных временных органах, во временных федеральных государственных органах, временных федеральных органах исполнительной власти, образованных для осуществления режима чрезвычайного положения и (или) для координации работ по ликвидации обстоятельств, вызвавших введение в соответствии с законодательством Российской Федерации чрезвычайного положения на соответствующей территории Российской Федерации и особого управления этой территорией, в аппаратах - представительствах полномочных (специальных) представителей Президента Российской Федерации, назначенных для координации деятельности органов государственной власти по проведению восстановительных работ, по урегулированию конфликта на соответствующей территории Российской Федерации, а также во временных специальных органах управления территорией, на которой введено чрезвычайное положение, в федеральных органах управления такой территорией.

3. Периоды замещения гражданами Российской Федерации должностей в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами - участниками Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации, в аппарате Исполнительного Комитета Союза Беларуси и России и в Секретариате Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, должностей, замещаемых на постоянной профессиональной основе в органах Союзного государства и их аппаратах.
4. Время работы профсоюзных работников, освобожденных от замещения должностей в государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, включая время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных (делегированных) в орган первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
5. Периоды замещения должностей, включая замещение на постоянной основе выборных должностей, в органах государственной власти и управления Союза ССР и союзных республик, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, по 31 декабря 1991 года, в том числе:

а) в аппаратах Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управления Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управления при Президенте СССР и Президенте РСФСР, а также в аппаратах президентов других союзных республик;

б) в Верховном Совете СССР и его Секретариате, Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик и их аппаратах, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) и их исполнительных комитетах;

в) в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР и их аппаратах, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления Совета Министров СССР и органах государственного управления при Совете Министров СССР, органах государственного управления при Кабинете Министров СССР, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик и их аппаратах, органах государственного управления Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик, органах государственного управления при Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик;

г) в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах управления на территории СССР;

д) в дипломатических представительствах СССР и союзных республик, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом;

е) в Комитете конституционного надзора СССР и его Секретариате, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, государственном арбитраже, суде и органах прокуратуры СССР;

ж) в советах народного хозяйства всех уровней;

з) в аппаратах управления государственных объединений союзного, союзно-республиканского и республиканского подчинения, государственных концернов, ассоциаций, иных государственных организаций, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик, - в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

и) в международных организациях за рубежом, если перед работой в этих организациях работник работал в органах государственной власти и управления;

к) в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, аппарате Совета Экономической Взаимопомощи и органах Совета Экономической Взаимопомощи;

л) в центральных профсоюзных органах СССР, профсоюзных органах союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах и их аппаратах, в профкомах органов государственной власти и управления, не включая время работы в профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях.

6. Периоды замещения должностей в ЦК КПСС, ЦК компартий союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах партии и их аппаратах, в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года (до введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР), не включая периоды работы на должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях.
7. Периоды замещения должностей в министерствах и ведомствах СССР после 31 декабря 1991 года и до увольнения работника, но не позднее завершения мероприятий, связанных с ликвидацией этих министерств и ведомств.
8. Периоды замещения должностей секретарей парткомов первичных партийных организаций КПСС с правами райкома в составе партийной организации Волгоградского обкома КПСС до 14 марта 1990 года.
9. Периоды обучения муниципальных служащих в учебных заведениях с отрывом от службы (работы) в связи с направлением соответствующим органом местного самоуправления для получения дополнительного профессионального образования, при условии возвращения муниципальных служащих в соответствующий орган местного самоуправления.

 

ДУМА

 ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ  Г.КРАСНОСЛОБОДСК

СРЕДНЕАХТУБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ    

Р Е Ш Е Н И Е

                                                                           

 От 20.12.2017 года             № 50/311

 

Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих администрации городского поселения г.Краснослободск на 2018 год

В целях упорядочения оплаты труда муниципальных служащих в городском поселении г. Краснослободск, руководствуясь Уставом городского поселения г. Краснослободск, Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы по Волгоградской области», Постановлением администрации Волгоградской области от 26.10.2017г. №558-п «Об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области и нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2018 год»,  Дума городского поселения г.Краснослободск

Р Е Ш И Л А:

1.Утвердить Положение об оплате труда главы городского поселения г.Краснослободск на 2018 год (приложение №1), Положение об оплате председателя Думы городского поселения г.Краснослободск на 2018 год (приложение №2), Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации городского поселения г. Краснослободск на 2018 год (приложение №3).

2. Обнародовать настоящее Решение Думы на информационном стенде администрации городского поселения г.Краснослободск.
3. Настоящее Решение вступает в силу и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.

 

Глава

городского поселения

г.Краснослободск                                                                               В.В.Сурков

 

Председатель Думы

городского поселения

г. Краснослободск                                                                            А.В. Бондарев

 

 

Приложение №1

к решению Думы городского поселения г.Краснослободск

   № 50/311  от 20.12 .2017г. 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда главы  городского поселения г. Краснослободск на 2018год

 

1. Положение об оплате труда главы городского поселения г.Краснослободск
2. Денежное содержание главы администрации городского поселения г.Краснослободск (лица, замещающего муниципальную должность), осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячных дополнительных выплат к должностному окладу;

- стимулирующих и компенсационных выплат.

1.1. Должностной оклад главы администрации городского поселения г. Краснослободск составляет с 01 января 2018 года:

для главы городского поселения г.Краснослободск 15430,00 рублей;

1.2. Ежемесячные  дополнительные выплаты для лиц, замещающих муниципальные должности, включают в себя:

1) дополнительные выплаты, исчисляемые от размера должностного оклада, с применением следующих коэффициентов:

для главы городского поселения г.Краснослободск -2,5;

2)   денежное поощрение в размере  до 33 %  должностного оклада.

1.3. Стимулирующие и компенсационные выплаты для лиц, замещающих муниципальные должности, включают в себя:

         1)единовременную дополнительную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере  одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного
оклада и дополнительных выплат;

         2)единовременную дополнительную  выплату по итогам службы за год в размере  двух должностных окладов;

        3)дополнительную выплату в виде материальной помощи в размере двух должностных окладов.

       1.4. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

 

2. Положение о премировании главы городского поселения г.Краснослободск
3. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок установления и выплаты

премии в виде единовременной дополнительной  выплаты по итогам службы за год и иных выплат стимулирующего характера (далее - премии) главе администрации городского поселения г.Краснослободск.

1.2. Премия относится к стимулирующим выплатам, основой которой

являются развитие и обеспечение выполнения задач профессионального

характера на высоком уровне.

1.3. Премия устанавливается по конечным результатам работы главы

администрации городского поселения г.Краснослободск, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии решений и

реализации задач по соответствующей специализации.

2. Порядок назначения и выплаты премии по результатам работы главы

администрации городского поселения г.Краснослободск.

2.1. Премирование главы администрации по итогам службы за год производится за счет и в пределах установленного фонда оплаты труда.

2.2. Премирование главы администрации может производиться по

результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других

случаях, предусмотренных настоящим Положением.

2.3. Премия выплачивается за год за своевременное, качественное и успешное выполнение главой администрации должностных обязанностей.

2.4 Премирование главы администрации производится по итогам службы за год с учетом личного вклада главы администрации в осуществление задач и функций, возложенных на администрацию городского поселения г.Краснослободск.

2.5.Оценка деятельности главы администрации в целях премирования по итогам службы за год осуществляется по следующим критериям:

- оперативность и профессионализм главы администрации в решении

вопросов, входящих в его компетенцию, своевременная подготовка документов;

- участие в подготовке, организации и проведении крупных

межведомственных совещаний, конференций, семинаров, активное участие в

общественно значимых мероприятиях;

- выполнение в оперативном режиме большого объема работы;

-качество и сроки рассмотрения главой администрации обращений,

заявлений граждан и юридических лиц;

- соблюдение сроков исполнения находящихся на контроле документов;

- своевременное предоставление информации, отчетов и других материалов

по представлению в вышестоящие органы;

- недопущение ошибок и необъективных данные в справках, отчетах и

других материалах;

- обеспечение сохранности находящихся в пользовании материальных

ценностей;

- рациональное использование рабочего времени (не использование рабочего

времени в личных целях);

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

- высокая исполнительская дисциплина.

2.6.Размер премии исчисляется исходя из фактически отработанного времени

за премируемый период. Дни, когда глава администрации находился в

 отпуске без сохранения заработной платы, на курсах повышения квалификации, отпуске в связи с обучением в образовательных учебных заведениях, в период временной нетрудоспособности и по другим уважительным причинам отсутствовал на рабочем месте, к фактически отработанному времени не относятся.

2.7 Ходатайство о премировании направляется администрацией городского поселения г.Краснослободск председателю Думы  городского поселения г.Краснослободск на рассмотрение. В ходатайстве в обязательном порядке указывается предлагаемый размер премии.

2.8. Председатель Думы  городского поселения г.Краснослободск вправе согласовать либо изменить предлагаемый размер премии, отказать в выплате премии за несоблюдение критериев, установленных п.2.5. настоящего положения.

2.9. Премия не выплачивается главе администрации, имеющему  неснятое

дисциплинарное взыскание в виде выговора.

2.10. Премирование главы администрации осуществляется на основании

распоряжения (приказа) председателя Думы  городского поселения г.Краснослободск.

 

2.11. Основания снижения размера премии по результатам работы за год:

       Снижение размера премии по результатам работы за год  или не начисление премии по результатам работы за год производится при следующих служебных упущениях:

-некачественное выполнение своих служебных обязанностей;

-несвоевременное выполнение мероприятий, предусмотренных планами работ;

-совершение дисциплинарного проступка;

-проявление грубости или иного некорректного отношения к гражданам, обратившимся в Администрацию городского поселения г.Краснослободск;

-другие нарушения трудовой дисциплины.

       Индивидуальные трудовые споры по вопросам степени обеспечения показателей оценки результатов труда, по итогам которого начисляется премия, решаются в установленном законодательством порядке.

3. Иные выплаты стимулирующего характера, выплачиваемые при

наличии экономии фонда оплаты труда.

3.1. Главе администрации может выплачиваться также:

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- разовое премирование к профессиональным, государственным праздникам

и юбилейным датам за счет экономии фонда оплаты (в пределах фонда

оплаты труда).

3.2.Оценка деятельности главы администрации в целях премирования за

выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется по

следующим критериям:

- личный вклад главы администрации в выполнение особо важного и

сложного задания (сложность, срочность, особый режим работы);

- в связи с успешной реализацией муниципальных программ городского поселения г.Краснослободск.

3.2. Право на иные выплаты стимулирующего характера имеет глава администрации, пропорционально отработанному времени.

3.3.Разовые премирования осуществляются на основании распоряжения (приказа) председателя Думы  городского поселения г.Краснослободск, по ходатайству администрации  городского поселения г.Краснослободск.

 

4. Финансирование расходов на денежное содержание и иные выплаты.

 

4.1 Финансирование расходов на денежное содержание и иные выплаты главе  городского поселения г.Краснослободск осуществляется за счет средств бюджета городского поселения г. Краснослободск.

 

 

                                        Приложение №2

                  к решению Думы городского

                   поселения г.Краснослободск

                     № 50/ 311 от 20.12 .2017г. 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда председателя Думы городского поселения г.Краснослободск на 2018год

1. Денежное содержание председателя Думы городского поселения г. Краснослободск, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячных дополнительных выплат к должностному окладу;

- стимулирующих и компенсационных выплат.

1.1. Должностной оклад председателя Думы городского поселения г. Краснослободск составляет с 01 января 2018 года:

11240 рублей.

1.2. Ежемесячные  дополнительные выплаты для председателя Думы городского поселения г. Краснослободск включают в себя:

1) дополнительные выплаты, исчисляемые от размера должностного оклада, с применением следующих коэффициентов:

для председателя Думы городского поселения г.Краснослободск -1,8.

2)   денежное поощрение в размере  до 33 %  должностного оклада.

1.3. Стимулирующие и компенсационные выплаты для председателя Думы городского поселения г. Краснослободск включают в себя:

         1)единовременную дополнительную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере  одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного
оклада и дополнительных выплат;

         2)единовременную дополнительную  выплату по итогам службы за год в размере  двух должностных окладов;

        3)дополнительную выплату в виде материальной помощи в размере двух должностных окладов.

       1.4. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

2. Стимулирующие и компенсационные выплаты председателю Думы городского поселения г.Краснослободск, указанные в пункте 1.3, производятся за счет экономии фонда оплаты труда в пределах установленных расходов на содержание представительного органа местного самоуправления и контрольно-счетного органа в совокупности в объеме, не превышающем 7 процентов норматива на содержание органов местного самоуправления.
3. Финансирование расходов на денежное содержание и иные выплаты.

 

3.1 Финансирование расходов на денежное содержание и иные выплаты председателю Думы  городского поселения г.Краснослободск осуществляется за счет средств бюджета городского поселения г. Краснослободск.

 

                                        Приложение №3

                 к решению Думы городского

                   поселения г.Краснослободск

                     № 50/311   от 20.12.2017г. 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда  муниципальных служащих администрации городского поселения г. Краснослободск на 2018год

 

1. Положение об оплате труда муниципальных служащих.

 

1. Денежное содержание муниципальных служащих городского поселения г.Краснослободск состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат к нему в размерах, определенных настоящим Положением.
2. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в зависимости от группы должностей муниципальной службы в следующих размерах с 01 января 2017 года:

 

Наименование должности                         Должностные оклады

(рублей в месяц)

Главная группа должностей                                           11303,00

Ведущая группа должностей                                          10740,00

Старшая группа должностей                                            9519,00

 

3. Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:

 

3.1. Ежемесячной надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

                                                  процентов к должностному окладу

от 1 до 5 лет                                                           10%

от 5 до 10 лет                                                          15%

от 10 до 15 лет                                                       20%

свыше 15 лет                                                          30%

 

 Назначение надбавки за выслугу лет производится распоряжением главы администрации городского поселения г.Краснослободск.

 

3.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - от 90 до 120 процентов;

муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - от 60 до 90 процентов;

муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - от 40 до 70 процентов.

При приеме гражданина на муниципальную службу с первого дня назначения на должность устанавливается минимальный размер надбавки, предусмотренный по соответствующей группе должностей.

Размер надбавки муниципальному служащему может изменяться по результатам служебной деятельности.

 Основными условиями повышения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- изменение существенных условий труда, связанных с увеличением должностных обязанностей (с обязательным внесением изменений в трудовой договор и должностную инструкцию);

- выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности городского поселения г.Краснослободск;

- проявление инициативы и творческого подхода к делу;

-повышение профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, способствующих более эффективной организации труда.

Основными условиями снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- уменьшение объема и нагрузки выполняемых работ, отраженное в трудовом договоре или должностной инструкции;

- неоднократное, три и более раза в течение года, привлечение работника к дисциплинарной ответственности;

-иные обстоятельства, предусмотренные действующим законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка.

Размер надбавки муниципальному служащему может уменьшаться, но не менее чем до минимального размера, установленного для группы должностей, к которой отнесена замещаемая им должность.

Изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы оформляется распоряжением руководителя при соблюдении условий трудового законодательства.

 

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:

главная группа должностей:

муниципальный советник 1-го класса – 2 057 рублей;

муниципальный советник 2-го класса – 1 955 рублей;

муниципальный советник 3-го класса – 1 857 рублей;

ведущая группа должностей:

советник муниципальной службы 1-го класса – 1 956 рублей;

советник муниципальной службы 2-го класса – 1 858 рублей;

советник муниципальной службы 3-го класса – 1 756 рублей;

старшая группа должностей:

референт муниципальной службы 1-го класса – 1 733 рубля;

референт муниципальной службы 2-го класса – 1 560 рублей;

референт муниципальной службы 3-го класса – 1 386 рублей.

 

Надбавка за классный чин устанавливается со дня его присвоения муниципальному служащему.

 

3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации, Волгоградской области.

 

4. Муниципальным служащим устанавливаются следующие виды денежного поощрения:

 

4.1. Ежемесячное денежное поощрение в размере до 33 процентов должностного оклада.

Ежемесячное денежное поощрение устанавливается распоряжением главы администрации городского поселения г.Краснослободск в целях обеспечения оперативности работы и стимулирования выполнения работниками своих функциональных обязанностей. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается одновременно с ежемесячной заработной платой муниципального служащего  за фактически отработанное время.

Показателями качества работы при установлении поощрения муниципального служащего являются:

- своевременное и качественное выполнение целей и задач органа местного самоуправления;

- качественное выполнение возложенной функции, в том числе результативность, оперативность, инициативность и организованность при выполнении должностных обязанностей;

- соблюдение Конституции РФ, законов и подзаконных актов Российской Федерации и Волгоградской области, муниципальных правовых актов Среднеахтубинского муниципального района, Устава Среднеахтубинского муниципального района, правил внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления, инструкций и правил и иных документов, регламентирующих деятельность по должности муниципальной службы;

- качественное, своевременное и в полном объеме исполнение отданных в пределах деятельности органа местного самоуправления указаний главы городского поселения г.Краснослободск и  непосредственного руководителя;

- своевременная, качественная подготовка муниципальных правовых актов, организационно-распорядительных документов органа местного самоуправления;

- своевременное и в полном объеме обеспечение руководителя органа местного самоуправления (непосредственного руководителя) необходимой информацией;

- качественная организация и проведение плановых мероприятий органа местного самоуправления;

- обеспечение конституционных прав граждан на обращение в органы местного самоуправления посредством своевременного, полного и в срок рассмотрения письменных и устных обращений граждан;

- неразглашение информации конфиденциального характера, ставшей известной муниципальному служащему в связи с исполнением должностных обязанностей;

- выполнение иных показателей качества работы, установленных руководителем органа местного самоуправления в рамках полномочий органа местного самоуправления.

 

4.2. Денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере до двух должностных окладов.

Указанная выплата устанавливается по конечным результатам труда муниципального служащего, достигаемого за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации, пропорционально отработанному времени

Муниципальным служащим, вновь поступившим на муниципальную службу, а также муниципальным служащим, проработавшим неполный расчетный период (год) вследствие временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания, в учебном отпуске выплата денежного поощрения по итогам года производится за фактически отработанное время.

Поощрение по итогам службы за год муниципальным служащим, ушедшим в текущем календарном году в отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, выплачивается за фактически отработанное время.

Поощрение по итогам службы за год выплачивается муниципальным служащим, уволенным до истечения текущего календарного года, за фактически отработанное время.

Основанием для начисления денежного поощрения по итогам службы за год является распоряжение  главы администрации городского поселения г.Краснослободск.

 

4.3. Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.

Выплата материальной помощи производится на основании распоряжения главы городского поселения г.Краснослободск, изданного в соответствии с письменным заявлением муниципального служащего.

Материальная помощь выплачивается частями (по истечении первого полугодия или ранее при предоставлении ежегодного оплачиваемого основного или дополнительного отпуска и в конце календарного года).

По соглашению работодателя и муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена в иной срок в течение календарного года.

Муниципальным служащим при поступлении, увольнении или в случае ухода или выхода из отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

При нахождении муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком материальная помощь не выплачивается.

 

5. К муниципальному служащему также могут применяться следующие виды единовременного поощрения:

объявление благодарности;

выплата единовременного денежного поощрения;

объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения;

выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию;

выплата единовременного денежного поощрения к юбилейным датам (50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие);

награждение ценным подарком;

награждение Почетной грамотой;

представление к наградам и почетным званиям Российской Федерации.

Допускается соединение нескольких поощрений.

Единовременное денежное поощрение выплачивается в виде премии муниципальным служащим:

- за выполнение особо важных и сложных заданий (осуществляется с учетом значимости задания и достигнутого в ходе его выполнения результата; степени сложности выполнения задания; личного вклада муниципального служащего в выполнение задания);

- за безупречную и эффективную муниципальную службу;

- к наступлению профессионального праздника, который установлен Указом Президента Российской Федерации;

- в связи с успешной реализацией муниципальных программ городского поселения г.Краснослободск;

- за активную помощь в проведении мероприятий.

 

Выплата единовременного денежного поощрения при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию производится в виде премии при условии увольнения с муниципальной службы в размерах:

одного должностного оклада при наличии у муниципального служащего стажа муниципальной службы до 15 лет;

двух должностных окладов при наличии у муниципального служащего стажа муниципальной службы 15 и более лет.

Единовременное денежное поощрение в виде премии к юбилейным датам производится в размере одного должностного оклада.

 

 Поощрение муниципального служащего объявляется в распоряжении главы администрации городского поселения г.Краснослободск. В муниципальном правовом акте должны содержаться сведения о том, за какие заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено.

Представление к поощрению муниципального служащего допускается неограниченное количество раз в течение года, при этом общая денежная сумма единовременных поощрений не должна превышать пяти должностных окладов, и должно соблюдаться  условие недопущения  превышения норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления.

 

         Глава администрации городского поселения вправе лишать отдельных муниципальных  служащих премий по результатам работы полностью или снижать размеры премий. Лишение или снижение размера премий оформляется распоряжением главы администрации городского поселения.

Полное или частичное лишение премий производится за тот расчетный период, в котором имело место упущение.

Основанием для лишения (снижения) премии является:

- ненадлежащее и некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями;

- нарушение порядка ведения делопроизводства, учета и сроков предоставления отчетности, контрольных заданий;

- невыполнение поручений главы администрации городского поселения;

- нарушение трудовой дисциплины;

- несвоевременное рассмотрение обращений граждан, общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и непринятия по ним решений в порядке, установленном Федеральным и областным законодательством;

- нарушение хранения государственной и иной, охраняемой законом, тайны, а также ставших ему известных в связи с исполнением им служебных обязанностей сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;

- непредставление (несвоевременное представление), недостоверное представление сведений о своих доходах и имущественном положении;

- предоставление с нарушением сроков и низкого качества бухгалтерской и статистической отчетности, приписки и другие искажения в государственной отчетности;

- наличие дисциплинарных взысканий.

 

6. Муниципальным служащим предусматривается доплата за замещение и совмещение должностей:

6.1.  За замещение главы администрации муниципальному служащему предусматривается доплата согласно распоряжения главы городского поселения г. Краснослободск с оплатой разницы в окладах либо от 30% до 100% должностного оклада главы.

6.2.  С  разрешения  главы  городского поселения г. Краснослободск, на период отсутствия муниципального служащего разрешается совмещение должности с доплатой от 30% до 80% должностного оклада с учетом надбавки за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы отсутствующего служащего.

6.3.      Оплата труда за замещение и совмещение должностей  производится в пределах фонда оплаты труда с соблюдением установленного норматива формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих  и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Думой городского поселения г. Краснослободск.

.

2. Финансирование расходов на денежное содержание и иные выплаты.

 

• Финансирование расходов на денежное содержание и иные выплаты муниципальным служащим администрации городского поселения г.Краснослободск осуществляется за счет средств бюджета городского поселения г. Краснослободск.

 

 

 

Глава

городского поселения  

г. Краснослободск                                                                              В.В.Сурков

 

 

 

Председатель Думы

городского поселения

г. Краснослободск                                                                           А.В. Бондарев

 

ДУМА

городского поселения г. Краснослободск

Среднеахтубинского муниципального района

Волгоградской области

 

РЕШЕНИЕ

 

    « 10 » июля 2019 года                     № 80/417

 

О внесении изменений в решение Думы городского поселения г.Краснослободск №77/408 от 20.05.2019 г. «О передаче осуществления отдельных полномочий по решению вопросов местного значения по теплоснабжению органами местного самоуправления городского поселения г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области органам местного самоуправления Среднеахтубинского муниципального района  Волгоградской области» (в ред. от 29.05.2019г. №78/411)

 

Руководствуясь  Бюджетным Кодексом РФ, Федеральным законом от 06 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом городского поселения г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области, Решением Думы городского поселения г. Краснослободск от 23.12.2015г. №21/143 «Об утверждении порядка заключения соглашений о передаче отдельных полномочий по решению вопросов местного значения между органом местного самоуправления городского поселения г. Краснослободск и органом местного самоуправления Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области», Дума городского поселения г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области, 

                                                       РЕШИЛА:

Внести изменения в решение Думы городского поселения г.Краснослободск № 77/408 от 20.05.2019 г. «О передаче осуществления отдельных полномочий по решению вопросов местного значения по теплоснабжению органами местного самоуправления городского поселения г. Краснослободск Среднеахтубинского муниципального района Волгоградской области органам местного самоуправления Среднеахтубинского муниципального района  Волгоградской области» (в ред. от 29.05.2019г. №78/411)

1. Приложение 2 читать в новой редакции, согласно приложения 1.
2. Направить настоящее решение Главе Среднеахтубинского муниципального района для организации рассмотрения на заседании Среднеахтубинской районной Думы.
3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию на сайте администрации городского поселения город Краснослободск.
4. Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания.

Председатель

Думы городского поселения г. Краснослободск                                  И.Г. Коденко 

 

Глава городского

поселения г. Краснослободск                                                                 В.В. Сурков