|
|
Приложение к Решению Думы
городского поселения г.Краснослободск
от «20» февраля 2019 г. № 72/389
|
Положение
о командировании работников администрации
городского поселения г. Краснослободск
- Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия командирования работников администрации городского поселения г.Краснослободск и нормы расходов на служебные командировки.
1.2. Служебной командировкой работников администрации городского поселения г.Краснослободск признается поездка работника администрации городского поселения г.Краснослободск по решению главы администрации городского поселения г.Краснослободск или иного уполномоченного лица на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
- Порядок направления в служебную командировку в пределах
Российской Федерации
2.1. Основанием для оформления служебных командировок являются официальные документы (письмо, приглашение, вызов, решение об участии, телефонограмма, служебная записка и другие) или поручение главы администрации городского поселения г.Краснослободск.
2.2. Работники администрации городского поселения г.Краснослободск направляются в служебные командировки на основании распоряжения главы администрации городского поселения г.Краснослободск.
2.3. Подготовку проекта распоряжения главы администрации городского поселения г.Краснослободск о командировании осуществляет соответственно заместитель главы администрации городского поселения г.Краснослободск по социальным вопросам.
2.4. Фактическое время пребывания в месте командирования определяется по проездным документом, представляемым работником администрации городского поселения г.Краснослободск по возвращении из служебной командировки.
В случае проезда работника администрации городского поселения г.Краснослободск к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном (личном) транспорте, фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником администрации городского поселения г.Краснослободск по возвращении из служебной командировки представителю нанимателя одновременно с оправдательными документами, прилагаемыми к авансовому отчету.
2.5. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления транспортного средства в пункт назначения, а днем приезда – день прибытия транспортного средства к месту постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24.00 часов днем выезда считаются текущие сутки, а с 00.00 часов и позднее – последующие сутки.
Если станция, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, аэропорта.
Аналогично определяется день приезда командируемого к месту постоянной работы.
2.6. Срок командировки определяется главой администрации городского поселения г.Краснослободск. Вопрос о явке работника администрации городского поселения г.Краснослободск на работу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается по договоренности руководителя с работником.
2.6.1. В случае если первый день командировки непосредственно следует за выходными днями, праздничными нерабочими днями, отпуском работника администрации городского поселения г.Краснослободск, работник имеет право убыть к месту командирования в любой из непосредственно предшествующих первому дню командировки выходной или нерабочий праздничный день, день отпуска.
2.6.2. В случае если последний день командировки непосредственно предшествует выходным дням, праздничным нерабочим дням, отпуску работника администрации городского поселения г.Краснослободск, работник администрации городского поселения г.Краснослободска имеет право возвратиться к месту постоянной службы в любой из непосредственно следующих за последним днем командировки выходной или нерабочий праздничный день, день отпуска.
2.6.3. В случаях, указанных в подпунктах 2.6.1., 2.6.2. раздела 2 настоящего Положения, фактическое время пребывания в месте командирования определяется по датам, указанным в распоряжении администрации городского поселения г.Краснослободск о командировании.
2.7. Распоряжением главы администрации городского поселения г.Краснослободск назначается ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности , ответственный за ведение журнала учета администрации городского поселения г.Краснослободск, выезжающих в служебные командировки.
2.8. На работников администрации городского поселения г.Краснослободск, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени тех органов (организаций), в которые они командированы. В случае если режим рабочего времени в указанных органах (организациях) отличается от режима рабочего времени в администрации городского поселения г.Краснослободск в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, работнику администрации городского поселения г.Краснослободск предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.
Если работник администрации городского поселения г.Краснослободск командирован для работы в выходные или праздничные дни, а также, в случае если по распоряжению главы администрации городского поселения г.Краснослободск работник администрации городского поселения г.Краснослободск выезжает в служебную командировку, либо возвращается из служебной командировки в выходной день, оплата за выходные и нерабочие дни производится в двойном размере, исходя из установленного должностного оклада, оклада, надбавок, доплат и иных выплат к должностному окладу, окладу, ежемесячных премий.
По желанию работника администрации городского поселения г.Краснослободск, привлеченного к работе в выходной или нерабочий праздничный день, ему предоставляется другой день отдыха с сохранением заработной платы, при этом работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере.
- Порядок направления в служебные командировки за пределы
территории Российской Федерации
3.1. Направление работника администрации городского поселения г.Краснослободск в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации производится на основании распоряжения главы администрации городского поселения г.Краснослободск.
3.2. Для оформления служебной командировки за пределы территории Российской Федерации готовятся следующие документы:
служебная записка (ходатайство) заместителя главы администрации городского поселения г.Краснослободск по социальным вопросам, заместителя главы администрации городского поселения г.Краснослободск по вопросам ЖКХ, на имя главы администрации городского поселения г.Краснослободск ; начальников отделов администрации городского поселения г.Краснослободск.
документы, подтверждающие формирование официальной делегации;
вызов, приглашение принимающей стороны или поручение главы администрации городского поселения г.Краснослободск :
предварительная программа пребывания за границей (при условии предоставления ее принимающей стороной).
- Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
4.1. При направлении работника администрации городского поселения г.Краснослободск в служебную командировку, за ним сохраняется должность и денежное содержание, а также возмещаются:
расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту работы. Местом командирования является организация, в которую направлен работник администрации городского поселения г.Краснослободск для выполнения служебного поручения;
расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник администрации городского поселения г.Краснослободск командирован в несколько населенных пунктов;
затраты, произведенные за прохождение залов официальных делегаций и бизнес-холлов аэропортов, железнодорожных, морских, речных и автовокзалов для муниципальных служащих, замещающих главные должности муниципальной службы: глава администрации городского поселения г. Краснослободск, заместитель главы администрации городского поселения г.Краснослободск по социальным вопросам, заместитель главы администрации городского поселения г.Краснослободск по вопросам ЖКХ;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены работником администрации городского поселения г.Краснослободск с разрешения главы администрации городского поселения г.Краснослободск).
4.2. При направлении работника администрации городского поселения г.Краснослободск в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:
расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
обязательные консульские и аэродромные сборы;
сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
иные обязательные платежи и сборы.
4.3. Расходы по проезду работников администрации городского поселения г.Краснослободск к месту командирования и обратно к постоянному месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей, а также при продолжительности командировки свыше 30 суток – оплату багажа), по бронированию и найму жилого помещения, а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник администрации городского поселения г. Краснослободск командирован в несколько органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:
4.3.1. Лицу, замещающему должность главы администрации городского поселения г. Краснослободск :
воздушным транспортом – по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом – по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом – в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории «К» или в вагоне категории «С» с местами для сидения.
4.3.2. Муниципальным служащим, замещающим главные группы должностей должности муниципальной службы: заместитель главы администрации городского поселения г. Краснослободск по социальным вопросам, заместитель главы администрации городского поселения г. Краснослободск по вопросам ЖКХ:
воздушным транспортом – по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом – по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом – в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории «К» или в вагоне категории «С» с местами для сидения.
4.3.3. Муниципальным служащим, замещающим ведущие группы должностей (за исключением лиц, указанных в подпунктах 4.3.1., 4.3.2. раздела 4 настоящего Положения) и старшие группы должностей муниципальной службы:
воздушным транспортом – по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом – по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом – в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории «К» или в вагоне категории «С» с местами для сидения.
4.3.4. Муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, работникам, не замещающим муниципальные должности муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации городского поселения г. Краснослободск:
воздушным транспортом – по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом – по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом – в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории «К» или в вагоне категории «С» с местами для сидения.
В случае если в ходе зарубежной поездки муниципальный служащий, замещающий должность, отнесенную к высшей (за исключением заместителя главы администрации городского поселения г. Краснослободск по социальным вопросам, заместитель главы администрации городского поселения г. Краснослободск по вопросам ЖКХ ) ведущей и старшей группам должностей муниципальной службы, является единственным сопровождающим лицом главы администрации городского поселения г. Краснослободск, муниципального служащего, замещающего должность, отнесенную к высшей группе должностей муниципальной службы (заместителя главы администрации городского поселения г. Краснослободск по социальным вопросам, заместитель главы администрации городского поселения г. Краснослободск по вопросам ЖКХ) и по роду деятельности обязан находиться рядом с сопровождаемым лицом для обеспечения реализации мероприятий протокольного характера, связи, организации логистики и других мероприятий, по решению главы администрации городского поселения г. Краснослободск , его расходы по проезду воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, в соответствии с нормами, установленными для сопровождаемого лица, включая документально подтвержденные затраты, произведенные за прохождение бизнес-холлов аэропортов, железнодорожных, морских, речных и автовокзалов.
4.4. При отсутствии проездных документов оплата не производится.
Командированному работнику администрации городского поселения г. Краснослободск возмещаются расходы по проезду до (от) станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы:
муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы: глава администрации городского поселения г. Краснослободск , главные должности, заместитель главы администрации городского поселения г. Краснослободск по социальным вопросам, заместитель главы администрации городского поселения г. Краснослободск по вопросам ЖКХ – на всех видах пассажирского транспорта, в том числе такси;
остальным работникам администрации городского поселения г. Краснослободск – на всех видах пассажирского транспорта, а также на такси, если проезд осуществляется в ночное время (в период с 22.00 часов до 06.00 часов).
4.5. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным работникам администрации городского поселения г. Краснослободск (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:
муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы: глава администрации городского поселения г. Краснослободск , главные должности, заместитель главы администрации городского поселения г. Краснослободск по социальным вопросам, заместитель главы администрации городского поселения г. Краснослободск по вопросам ЖКХ
– в размере стоимости номера независимо от его категории;
остальным работникам администрации городского поселения г. Краснослободск – не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
4.6. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, работнику администрации городского поселения г. Краснослободск предоставляется иное отдельное жилое помещение, либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
4.7. При отсутствии подтверждающих документов (в случае не предоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.
4.8. В случае вынужденной остановки в пути, командированному работнику администрации городского поселения г. Краснослободск возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящим Положением.
4.9. Предоставление командированным работникам администрации городского поселения г. Краснослободск услуг по найму жилого помещения осуществляется в соответствии с Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
4.10. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются работнику администрации городского поселения г. Краснослободск за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.
При направлении работника администрации городского поселения г. Краснослободск в служебную командировку на территории Российской Федерации суточные выплачиваются в следующих размерах:
- при направлении в Волгоградскую область:
высшей группе должностей муниципальной службы администрации городского поселения г. Краснослободск : глава администрации городского поселения г. Краснослободск , главной группе , заместитель главы администрации городского поселения г. Краснослободск по социальным вопросам, заместитель главы администрации городского поселения г. Краснослободск по вопросам ЖКХ:
– в размере 300 рублей за каждый день нахождения в командировке,
остальным работникам администрации городского поселения г. Краснослободск 200 рублей за каждый день нахождения в командировке.
- при направлении в другие субъекты Российской Федерации:
лицу, замещающему должность главы городского поселения г. Краснослободск, – 700 рублей за каждый день нахождения в командировке;
остальным работникам администрации городского поселения г. Краснослободск – 500 рублей за каждый день нахождения в командировке.
При командировании работника администрации городского поселения г. Краснослободск в местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного поручения имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.
4.11. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника администрации городского поселения г. Краснослободск из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается главой администрации городского поселения г. Краснослободск или иным уполномоченным лицом с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания работнику администрации городского поселения г. Краснослободска условий для отдыха.
4.12. При направлении работника администрации городского поселения г. Краснослободск в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации суточные выплачиваются в рублях в сумме, эквивалентной определенной сумме в иностранной валюте в размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.
4.13. За время нахождения работника администрации городского поселения г. Краснослободск , направляемого в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации, в пути, суточные выплачиваются:
при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, установленных для служебных командировок в пределах территории Российской Федерации;
при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, установленных для служебных командировок на территории иностранных государств нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.14. При следовании работника администрации городского поселения г. Краснослободск с территории Российской Федерации, день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях в сумме, эквивалентной определенной сумме в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения Государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.
Даты пересечения Государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте работника администрации городского поселения г. Краснослободск.
При направлении работника администрации городского поселения г. Краснослободск в служебную командировку на территории двух или более иностранных государств, суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в рублях в сумме, эквивалентной определенной сумме в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник администрации городского поселения г. Краснослободск.
4.15. При направлении работника администрации городского поселения г. Краснослободск в служебную командировку на территории государств – участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении Государственной границы, даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по проездным документам (билетам).
В случае проезда работника администрации городского поселения г. Краснослободск к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном (личном) транспорте, фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником администрации городского поселения г. Краснослободск по возвращении из служебной командировки представителю нанимателя одновременно с оправдательными документами, прилагаемыми к авансовому отчету.
В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению главы администрации городского поселения г. Краснослободск или иного уполномоченного лица.
4.16. Работнику администрации городского поселения г. Краснослободск, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в рублях в сумме, эквивалентной определенной сумме в иностранной валюте, выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, устанавливаемой Правительством Российской Федерации.
В случае если работник администрации городского поселения г. Краснослободск, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных в рублях в сумме, эквивалентной определенной сумме в иностранной валюте, не производит. Если принимающая сторона не выплачивает указанному работнику администрации городского поселения г. Краснослободск иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные в рублях в сумме, эквивалентной определенной сумме в иностранной валюте, в размере 30 процентов указанной нормы.
4.17. Расходы по найму жилого помещения при направлении работников администрации городского поселения г. Краснослободск в служебные командировки на территории иностранных государств возмещаются по нормам, установленным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 02 августа 2004 г. № 64н «Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета».
4.18. В случае временной нетрудоспособности командированного работника администрации городского поселения г. Краснослободск удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник администрации городского поселения г. Краснослободска находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенных на него служебных обязанностей или вернуться к постоянному месту жительства.
За период временной нетрудоспособности командированному работнику администрации городского поселения г. Краснослободск выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.19. Возмещение расходов на служебные командировки работникам администрации городского поселения г. Краснослободск производится за счет средств, предусмотренных в бюджете городского поселения г. Краснослободск на содержание администрации городского поселения г. Краснослободск.
- Отчетность
5.1. При направлении работника администрации городского поселения г. Краснослободск в служебную командировку, перед выездом ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, найму жилого помещения и на оплату дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места жительства (суточные).
5.2. Денежный аванс на командировочные расходы выдается работнику администрации городского поселения г. Краснослободск заблаговременно (в целях своевременного приобретения проездных билетов) при наличии распоряжения главы администрации городского поселения г. Краснослободск о командировании, сметы расходов, а также заявки на получение денежных средств на имя главы администрации городского поселения г. Краснослободск на выдачу под отчет денежного аванса, поданной со дня издания распоряжения главы администрации городского поселения г. Краснослободск о командировании.
5.3. По возвращении из служебной командировки работник администрации городского поселения г. Краснослободск обязан в течение трех рабочих дней представить в межотраслевую централизованную бухгалтерию авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения главы администрации городского поселения г. Краснослободск.
5.4. Неизрасходованные остатки авансовых сумм возвращаются в кассу в течение трех рабочих дней со дня утверждения авансового отчета.
5.5. В случае аннулирования служебной командировки или изменения ее срока, командированные работники администрации городского поселения г. Краснослободск должны сообщить об этом в тот же день, когда им об этом стало известно, соответственно начальнику отдела, курирующего деятельность соответствующего структурного подразделения администрации городского поселения г. Краснослободск, работник которого направляется в служебную командировку, ответственным за подготовку распоряжения главы администрации городского поселения г. Краснослободск о командировании, сдать приобретенные билеты и возвратить полученный аванс в кассу.
ДУМА
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ г.КРАСНОСЛОБОДСК
СРЕДНЕАХТУБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Р Е Ш Е Н И Е
От «20» февраля 2019г. № 72/389
«Об утверждении Положения
о командировании работников администрации
городского поселения г. Краснослободск»
В исполнении Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» статьи 168 Трудового Кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г.№ 749 « Об особенностях направления работников в служебные командировки» (в ред. Постановлений Правительства РФ от 25.03.2013 N 257, от 14.05.2013 N 411, от 16.10.2014 N 1060, от 29.12.2014 N 1595, от 29.07.2015 N 771),
РЕШИЛА:
1.Утвердить Положение о командировании работников администрации городского поселения г. Краснослободск ( приложение № 1).
- Опубликовать настоящее Решение на официальном сайте администрации городского поселения г.Краснослободск http://krasnoslobodsk-admin.ru/
- Настоящее Решение вступает в силу с момента подписания.
Председатель Думы городского
поселения г.Краснослободск И.Г. Коденко
Глава городского
поселения г.Краснослободск В.В.Сурков
Новости поселения 
